Medewerkerstekort
Medewerkerstekort
Er zijn te weinig medewerkers nu en in de toekomst voor het gespecialiseerd onderwijs. Dit komt omdat er niet genoeg nieuwe medewerkers bij komen. En veel oudere leraren gaan met pensioen. De tekorten aan collega’s verschillen sterk per regio. De verwachting is dat het tekort groeit. We ervaren dat te weinig medewerkers een groot probleem is voor ons onderwijs.
Er gebeurt al veel. We willen verdere stappen gaan ondernemen als gespecialiseerd onderwijs m.b.t. het verminderen van het medewerkerstekort. Zijn jullie geïnteresseerd en/of wat zijn jullie behoeftes om hierin nog meer samen in op te trekken? Is er interesse voor een Webinar op termijn?
We hebben voorbeelden ontvangen hoe scholen zijn omgegaan met het lerarentekort. Zelf je voorbeeld insturen of interesse in een voorbeeld?
We horen het graag: info@gespecialiseerdonderwijs.nl
documenten.
nieuws.
Terugblik bijeenkomst deels schoolsluiting
Terugblik op bijeenkomst 17 december problematiek rond het deels sluiten van scholen vanwege het medewerkers tekort.
Column: ’Kom werken in speciaal onderwijs’
leraar van het jaar SO vertelt in een column waarom je in het speciaal onderwijs moet gaan werken
Handreiking lerarentekort
Schoolleiders en besturen zoeken naar welke oplossingen toegestaan zijn voor het lerarentekort
Deels schoolsluiting? Good Practice delen!
We krijgen steeds meer signalen van onze scholen dat het medewerker tekort soms de volledige schooltijden niet meer garanderend kan worden.
Deel ervaringen ‘medewerker tekort’
We krijgen steeds meer signalen van onze scholen dat door leraren/medewerker tekort de volledige schooltijden niet meer garanderend kan worden. Er is bijvoorbeeld sprake van 4 daagse schoolweek en of onbevoegd personeel voor de klas. Ook horen dat soms er een (extra) wachtlijst ontstaat omdat de formatie en het lokaal er wel is, maar personeel […]
In kaart leraren- en schoolleiderstekort
Het personeelstekort is een van de grootste uitdagingen voor het onderwijs. Ondanks ramingen is onbekend hoe groot het tekort daadwerkelijk is.
Antwoord op vragen kamer extra beloningsregeling
Hierbij de reactie van OCW op de schriftelijke vragen kamer over extra beloning.
Subsidie onderwijsassistenten
Onderwijsassistenten die hun onderwijsbevoegdheid willen halen om als zelfstandig leraar aan de slag te kunnen, kunnen aanspraak maken op een bijdrage.
Webinar opleiden onderwijsassistenten tot leraar
Een webinar over het flexibel opleiden van onderwijsassistenten tot leraar in (v)so/sbo context
Actieplan ‘Duurzaam werken in het onderwijs’
Naar aanleiding van verbeteringen in de aanpak van het lerarentekort. hebben de sectororganisaties het actieplan ‘Duurzaam werken in het onderwijs: een aantrekkelijk perspectief’ opgesteld.
Goede overstap naar baan in het onderwijs
Een handreiking waarin de stappen staan beschreven voor een carrièreswitch naar het onderwijs.
Het lerarentekort raakt kwetsbare kinderen het hardst
Het lerarentekort slaat ook in het speciaal onderwijs erg hard toe. Tijdens een ‘werksessie lerarentekort V(S)O’ op 2 juli jl. gingen zo’n 60 deelnemers aan de hand van drie pitches in gesprek over oplossingsrichtingen met betrekking tot dit probleem. Zoals: meer studenten naar het speciaal onderwijs, meer diversiteit in teams en het intensiveren van de […]
Lessen van onbevoegden gelden niet als onderwijstijd
Lessen die gegeven worden door onbevoegden mogen niet tellen als onderwijstijd, zo stelt de Tweede Kamer. In de laatste week voor het zomerreces stemde de Kamer voor een motie van GroenLinks, SP, PvdA en D66 die dit moet regelen. Eerder gaf de minister scholen in de G5 met een lerarentekort de ruimte om maximaal 22 […]
Kun je een bericht niet vinden?
Om de website overzichtelijk te houden en de zoekfunctie efficiënt zetten we oudere (toen actueel) achter de schermen. Dus zoek je iets wat je niet kun vinden maar van je weet of denkt dat we daar eerder vast iets over hebben gepubliceerd. Neem dan even contact op met info@gespecialiseerdonderwijs.nl wellicht dat we het bericht eerder […]