CAO nieuws; o.a. lonen stijgen met 10 procent
Onderhandelaars van de PO-Raad en de vakbonden zijn het eens geworden over een onderhandelaarsakkoord voor de cao primair onderwijs.
Daarin is een loonstijging afgesproken van 10% per 1 juli 2023.
Daarnaast krijgen medewerkers in november een eenmalige uitkering en er zijn afspraken gemaakt over verschillende onderwerpen, zoals woon-werkverkeer, directeuren en participatiebanen.
Arbeidsmarkttoelage
De afgelopen jaren hebben we ons als Sectorraad GO sterk gemaakt om afscheid te nemen van de Cumi-regeling als grondslag voor onder andere de arbeidsmarkttoelage. In het Cao-akkoord is daar nu het volgende over opgenomen:
De tijdelijke arbeidsmarkttoelage vanuit het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) voor scholen met leerlingen met een verhoogd risico op onderwijsachterstanden, wordt vanaf schooljaar 2023- 2024 structureel. Wel zal de toelage ongeveer één derde lager zijn dan in de voorgaande jaren. Dit vloeit voort uit de afspraken die OCW, bonden en PO-Raad maakten in het onderwijsakkoord van april 2022.
Voor basisscholen blijft de toelage vanaf 1 augustus 2023 tot eind 2024 beschikbaar voor dezelfde vestigingen, dezelfde functiegroepen en volgens dezelfde afspraken die per werkgever zijn gemaakt. Voor het gespecialiseerd onderwijs (GO) worden de middelen voor de toelage in 2024 gelijk verdeeld over alle instellingen.
Per instelling krijgen werknemers OOP (tot en met S12); (adjunct)directeuren tot en met A12 respectievelijk D12; en leraren tot en met LD een gelijk bedrag.
Enig voorbehoud bij deze afspraak voor gespecialiseerd onderwijs, is dat OCW met deze opzet instemt. Anders geldt voor GO de afspraak zoals deze voor basisscholen geldt.
Nog even afwachten of OCW hiermee instemt, maar als dit daadwerkelijk lukt hebben we met elkaar (en in goede samenwerking met de PO-Raad) een mooi resultaat geboekt!