Meer uren werken stimuleren (vervolgpilot)
Onderwerp: Bedrijfsvoering en bekostiging GO
Maatwerk mogelijk maken is essentieel bij het stimuleren van meer uren werken van leraren. Dit concludeerden de pioniers van de kopgroep ‘meerurenbonus’. Meerurenmaatwerk kan daarmee bijdragen aan het terugdringen van het lerarentekort. Heb je als school of bestuur een lerarentekort en interesse om in een vervolgpilot aan de slag te gaan met meerurenmaatwerk? Schoolbesturen kunnen zich melden via meeruren@minocw.nl.
Er moeten geen kansen blijven liggen om het lerarentekort te verminderen. Daarom heeft het kabinet de ambitie om meer uren werken aantrekkelijker te maken voor wie dat wil en kan. Het verhogen van het aantal gewerkte uren zorgt er bovendien ook voor dat er vaker een bekend gezicht voor de klas komt. In het primair onderwijs werken op dit moment ongeveer zeven op de tien leraren in deeltijd.
Van meerurenbonus naar meerurenmaatwerk
De kopgroep ‘meerurenbonus’ heeft afgelopen drie jaar gepionierd met manieren om meer uren werken te stimuleren. De kern van hun advies is: bied meerurenmaatwerk. Daarbij zijn drie instrumenten (verder) ontwikkeld:
- De vraag om meer uren te werken is een vast onderdeel van personeelsgesprekken;
- Het bieden van maatwerk met verschillende opties om meer uren te kunnen werken, bijvoorbeeld een extra bedrag bovenop het salaris of snipperdagen;
- Een extra beloning voor leraren die zich aanbieden om in te vallen buiten hun reguliere rooster: de beschikbaarheidstoelage, een soort ‘piketdienst’.
Klik hier voor meer informatie